本報訊（張睿格 記者董新英）今年以來，安達市人社局多措并舉，緊盯人才引進、政策幫扶、為企紓困等關鍵環節，在優化營商環境方面取得了顯著實效，打造出優化營商環境的“人社模式”。
“為了切實留住人才，我們采取市級領導、科級干部、駐企專員三位一體包聯企業跟班服務機制，全力幫助服務企業家紓困解難。截至目前，共為企業融資3.67億元，推動12家企業復工轉產，服務4家企業進入國家級高新技術企業行列?！卑策_市人社局局長齊衛星說，“同時，市級領導還通過電話聯系、走訪慰問等形式，幫助專家人才協調解決生活難題30余個?！?/p>
“我是通過社區組織的招聘會來到貝因美工作的?！卑策_市新興社區居民李超有三年的乳企工作經驗，家里剛剛添了一個兒子，能有一份不錯的收入，還能照顧家里，李超覺得很不錯。
安達市人社局以政策扶持、就業培訓、創業服務等“全鏈條”服務體系，提高了就業創業的成功率，以實際行動為企業紓困，與迪龍制藥、海納貝爾、泰納科技等8家化工企業達成企業新型學徒制培訓，圍繞消防、安全、防疫等多方面加強就業培訓力度，截至目前，共培訓800余人。
同時，該市還在就業政策落實、提升就業服務質量等方面下功夫。在做好貸款集中辦理、集中考察、集中審批的“一站式服務”和“一次性辦結”工作機制的同時，推行“隨申請、隨辦理、隨發放”的“一條龍”精準服務；定期組織開展“就業大集”、“春風行動”、“就業援助月”等線上、線下招聘活動，今年，共舉辦就業大集線上招聘會20場。
